Operationeel Manager - Specialistische Schoonmaak

Waarom Independent Recruiters ?

  • Fast and not so furious
  • Persoonlijke en op maat gemaakte aanpak
  • Experienced team of toolsmiths with a passion for clean and purposeful software

Operationeel Manager - Specialistische Schoonmaak

Als nuchtere aanpakker steek jij graag de handen uit de mouwen en zorg je er ten alle tijden voor dat alles optimaal verloopt, toch?!

Dat is wel hoe ze er in staan bij deze te gekke opdrachtgever waar ze staan te popelen om een nieuwe Operationeel Manager op het gebied van Specialistische Schoonmaak. Als Operationeel Manager ben je eindverantwoordelijk voor het aansturen van een team aan specialisten en managers waar je dient als het eerste aanspreekpunt voor zowel hen als klanten. Hier verzorg je optimale kwaliteit en uitstekend relatiebeheer. Je bent commercieel en gastvrij ingesteld en begeleid met deze skills jouw klanten en collega's. Je draagt jouw motiverende en positieve houding over en denkt proactief mee over het verbeteren van processen. 

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan snel!

Functieomschrijving - Operationeel Manager - Specialistische Schoonmaak

Vanuit jouw standplaats behoud je ten alle tijden het overzicht en weet je precies wat er op jouw verschillende locaties gebeurt. 

Ook zullen jouw dagen bestaan uit:

  • Het beheren van diverse panden op het gebied van specialistische schoonmaak (glasbewassing, vloeronderhoud, tapijtreiniging etc.);
  • Het behalen van KPI's en targets;
  • Relatiebeheer met klanten en collega's;
  • Het leveren van uitstekende kwaliteit om de goede klantbeoordeling te behouden;
  • Bezoeken van locaties en bespreken van situaties; 
  • Het voeren van verschillende personeelsgesprekken;
  • Aansturen en beheren binnen het magazijn.

Functiecriteria - Operationeel Manager - Specialistische Schoonmaak

Het profiel van de ideale Operationeel Manager bestaat onder andere uit: 

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Relevante werkervaring in een soortgelijke sector op leidinggevend niveau;
  • Tactisch denkvermogen en oplossingsgerichte instelling;
  • Sterk in het behouden van overzicht en het aansturen van een divers team;
  • Kunnen schakelen op verschillende niveaus;
  • No-nonsense instelling en houden van aanpakken.

De aanbieding Operationeel Manager - Specialistische Schoonmaak

Bij deze gave functie past een mooi salaris. Deze zal zijn op basis van kennis en ervaring en ligt tussen de €4500 en €5300 bruto per maand. Aanvullend zijn er secundaire voorwaarden die onder andere bestaan uit een laptop, telefoon en een leaseauto. Ook zijn er mogelijkheden om op persoonlijk gebied te groeien en ontwikkelen en mogen we de gezellige bedrijfsfeesten niet vergeten!

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!